Afinal, o que é gestão?

Caro leitor, neste artigo quero propor algo diferente. Vou abordar este assunto não da forma convencional citando grandes gestores do passado ou ícones da administração como Henry Ford (Fordismo), Frederick Taylor (Pai da Administração Científica), Henri Fayol (fundador da Teoria Clássica da Administração) ou Max Weber (desenvolvedor da Teoria da Burocracia).

Meu objetivo é divagar sobre este assunto de forma generalizada utilizando-me da experiência e conceito formatado objetivando a inevitável comparação quanto o seu posicionamento na estrutura da empresa.

A gestão surgiu quando após a revolução industrial, os profissionais decidiram buscar solução para problemas que não existiam antes, usando vários métodos de ciências, para administrar os negócios da época o que deu inicio a ciência da administração, pois foi necessário o conhecimento e aplicação de modelos e técnicas administrativas.

A gestão é um ramo das ciências humanas porque tratam com grupo de pessoas, procurando manter a sinergia entre elas, a estrutura da empresa e os recursos existentes.

Ela é a aplicação de esforço físico e mental de um profissional (normalmente o gerente), com a finalidade de garantir os resultados por meios de outras pessoas (seus gerenciados). Sendo o gestor a ponte entre os meios (recursos financeiros, tecnológicos e humanos) e os fins (objetivos)

Podemos dizer que a gestão é estabelecida sobre quatro pilares, são eles:

Planejar: é definir o futuro da empresa traçando-se metas alcançáveis e desenvolvendo-se ferramentas para isso.

Organizar: é sequenciar o processo pós planejamento informando-se por quem deve ser feito e como deve ser feito.

Liderar: é influenciar pessoas para que trabalhem num objetivo comum.

Controlar: é acompanhar as atividades, a fim de se garantir a execução do planejado e a correção de possíveis desvios

Ao meu ver,  a gestão é uma arte baseada em ciências humanas! E como toda arte, esta é uma habilidade a ser construída com base na experimentação e observação diária. Por isso, convoco aos senhores a fazerem uma auto reflexão da sua metodologia de gestão periodicamente de forma a maximizar os resultados esperados pela sua equipe e companhia. 

Pense nisso!

Autor: Fabio Gatti Cavalcante